Waarom ik in leidersschapsadvies ben getreden?
Na 30 fantastische jaren bij de luchtmacht als piloot en leider, dreef mijn passie om kennis te delen en anderen te helpen groeien me naar het oprichten van Ad Punctum. Mijn doel is om de volgende generatie leiders te ondersteunen.
De cruciale rol van een leider binnen een organisatie kan niet genoeg benadrukt worden. Hij bepaalt de toon, geeft vorm aan de visie, motiveert zijn team en houdt hun aan hun verantwoordelijkheden. Dit alles moet vanaf dag één gebeuren. Tijd is kostbaar, en je krijgt maar één kans om een eerste indruk te maken.
Onze worshops, begeleidingen of keynote speeches zijn gebaseerd op theoretische kennis maar ook vooral op ervaring. We delen onze persoonlijke overwinningen maar ook tegenslagen als leider zodat andere ervan kunnen leren. Bij Ad Punctum delen we geen preek, maar ervaring en inzicht.
Visie
Ad Punctum streeft ernaar om een betrouwbare partner te zijn voor kost-effectiente leiderschapsopleidingen, die aangeboden worden door een team van geloofwaardige, deskundige en toegankelijke mentoren.
De kerngedachte van Ad Punctum is dat het succes van een organisatie gebaseerd is op haar vermogen om te leren en te innoveren. Leiderschap dient als de spil voor zowel het behouden van talent als het bevorderen van een omgeving waarin initiatief niet alleen wordt verwelkomd, maar actief wordt aangemoedigd. Leiderschap is daarom, zij het indirect, fundamenteel om het succes van een bedrijf te waarborgen.
Missie
Ad Punctum helpt bedrijven groeien door nuchtere, koste-effectiente leiderschapsopleidingen aan te bieden. Mentoren bij Ad Punctum hebben een "proven track record" als leiders en delen hun inzichten met passie.
We begrijpen dat uw tijd waardevol is en goed besteed moet worden. Daarom zijn alle onze trainings ontwikkeld om onmiddelijk naar de essentie van de zaken te gaan.
Onze missie is om een blijvende positieve impact te hebben op de bottomline van uw bedrijf.
