Leiderschap
Workshops
Een perfecte mix van inspirerende lezingen, boeiende oefeningen en waardevolle uitwisseling van ervaringen.
1
Doelgroep
We bieden verschillende workshops gebaseerd op het ervaringsniveau van de deelnemers (zie hieronder). Elke workshop wordt in overleg met de klant verfijnd om ervoor te zorgen dat deze voldoet aan de behoeften. Workshops kunnen in het Nederlands, Frans of Engels gegeven worden.
2
Aantal deelnemers en tijdsduur
Om een optimale interactie met de facilitator te garanderen, is het aanbevolen aantal deelnemers 6 tot 8 personen. Dit creëert een gunstige omgeving voor een betekenisvolle uitwisselingen van ervaringen.
Workshops worden doorgaans in een compacte halve dag gegeven. De specifieke inhoud en duur worden echter afgestemd op de bestaande kennis en ervaring van de deelnemers.
3a
Workshop - Leiderschap essentials
Workshop voor opkomende operationele leiders die hun eerste stappen zetten als leider. Tijdens deze sessie behandelen we de volgende essentiële onderwerpen:
Geloofwaardigheid: Een leider is pas een leider wanneer hij volgers heeft. We verkennen de basisprincipes die de grondslag vormen voor een geloofwaardige leiderschapsstijl.
Inclusief leiderschap: Het bevorderen van betrokkenheid binnen een team is cruciaal, en "inclusief leiderschap" speelt hierbij een centrale rol. We onderzoeken hoe je een omgeving creëert waarin elk teamlid zich gewaardeerd en betrokken voelt.
De kunst van het delegeren: Het vermogen om vertrouwen op te bouwen bij teamleden en effectief te delegeren is onmisbaar voor een leider. We gaan dieper in op de vaardigheden en strategieën die nodig zijn om taken op een efficiënte en doeltreffende manier toe te wijzen.
Waardering en verantwoordelijkheid: We bespreken niet alleen de kracht van oprechte waardering binnen het team, maar ook hoe je verantwoordelijkheid stimuleert. We doorlichten hoe een juist evenwicht tussen lof en accountability, een positieve invloed heeft op prestaties en motivatie.
3b
Workshop - Next level leiderschap
Workshop voor ervaren operationele leiders die hun leiderschap skills willen opfrissen of naar een hoger niveau willen tillen. Tijdens deze sessie gaan we dieper in op de volgende onderwerpen:
Visie, missie en waarden. Leiders met een heldere visie, een scherp omlijnde missie en krachtige morele waarden vormen een inspiratiebron voor hun teams. In de workshop ontdekken deelnemers hoe deze concepten doeltreffend in te zetten om collectief enthousiasme op te wekken.
Organisatiecultuur: We nemen een duik in de wereld van organisatieculturen, van het fraaie tot het niet zo geweldige. Een positieve en robuuste cultuur bevordert betrokkenheid en samenwerking, terwijl een toxische of disfunctionele cultuur het moreel aantast, teamwerk belemmert en kan het succes van een business in gevaar brengen. Tijdens de workshop leren deelnemers hoe een gezonde cultuur te cultiveren die past binnen de waarde van de organisatie.
3c
Workshop - Strategisch leiderschap
Workshop voor strategische leiders die organisatorische veranderingen willen doorvoeren. Onderwerpen die we uitpakken zijn:
‘Just' culture. Innovatie binnen een organisatie wordt pas werkelijkheid wanneer medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en fouten aanvaard worden. Dit vereist van een organisatie om op een effectieve manier om te gaan met verantwoording.
Organisatorische veranderingen. Het doorvoeren van ingrijpende veranderingen brengt talloze uitdagingen met zich mee, waarbij strategische communicatie een cruciale rol speelt. We gaan samen met de deelnemers door een gebalenceerde aanpak om momentum en enthousiasme onder de medewerkers te bewaren tijdens grote veranderingen.
4
Toegevoegde waarde
Met onze workshops ondersteunen we leiders bij het tot stand brengen van een productieve en veilige omgeving waarin zowel hun team als het bedrijf tot bloei kunnen komen.
